Anne Veenstra adviseert ondernemers bij overdracht bedrijven via programma Family Next: Bonje in families bij bedrijfsopvolging buitensluiten
Het gaat nog wel eens mis in families als ouders hun bedrijf willen overdragen aan hun kinderen. Onenigheid over een nieuwe bedrijfsvoering of een financiële afwikkeling van de overdracht geven nog wel eens aanleiding tot spanningen of verstoorde relaties. „Ik heb het tenminste al een paar keer meegemaakt dat er bonje kwam in families bij de bedrijfsopvolging”, weet Anne Veenstra.
Anne Veenstra voor restaurant en rondvaartbedrijf Hollands Venetië in Giethoorn: 'Ik vind het leuk om mijn kennis en ervaringen met andere ondernemers te delen.' Foto: Roel Kleine
De Gieterse ondernemer (van restaurant en rondvaartbedrijf Hollands Venetië) weet uit ervaring hoe belangrijk het is om de overdracht tot ieders tevredenheid te regelen, zodat heibel in de familie buiten de deur wordt gehouden. Zelf bedacht de inmiddels 66-jarige Veenstra een regeling met zijn zoon Ricardo voor de overdracht van zijn horecabedrijf aan de Beulakerweg. Tijdens dat proces heeft de Gieterse ondernemer veel baat gehad bij het programma Family Next van de provincie Overijssel. Dat beviel van beide kanten zo goed dat Veenstra inmiddels als ervaringsdeskundige andere deelnemers van het programma helpt bij bedrijfsoverdrachten als het tenminste om familiebedrijven in Giethoorn gaat.
